小出運送株式会社(愛知県みよし市の運送会社・人材派遣)

制度・働き方・手当 / 小出運送(愛知県みよし市)
愛知県みよし市西一色町池ノ内13-1



制度・働き方・手当


 週休3日制度(スポーツ社員)

週4日勤務
週4日勤務
実績のある方
実績のある方

年間休日約170日
週3日お休み

原則 個人 スポーツ

  • 原則個人競技のスポーツで高い実績を残している方に、スポーツ社員として業務の傍らそのスポーツに従事して頂ける制度です。
  • 極限にまで鍛えぬいた体力・精神力は、当社の業務においても役立つものと考えており、多様な働き方ができる取り組みの一つです。
  • 生活の基盤を維持しつつ好きなスポーツに打ち込めます。
KOIDEなら、仕事もスポーツも全力で取り組めます!


 複(副)業制度

ドライバー職を複業にする働き方

企業の枠を超えた働き方で、収入UPやスキルUPを目指す方へ

多様な考え方を持った方達が、独自のスタイルで働ける制度です。


副業A

副業B

<注意事項> ●同業他社並びに当社お取引先での就業は認められません。
●当社以外の就業先を斡旋する事は致しません。
●Aの働き方を選択される方は、応募にあたり就業先企業様で、トラブルが発生した場合でも一切の責任を負いかねますので
 予めご了承ください。


 働き方の選択

コツコツ型
ガツガツ型
短時間勤務


 未経験者育成コース


トラックやフォークリフトの実務経験が全くなくても、免許がなくても大丈夫です!
人材教育から、各種免許の取得支援制度も充実しています。
また、OJT、OFFJTカリキュラムも構築されており、皆様が独り立ちできるまでしっかりと応援するコースです。

詳しくはこちら


未経験者育成コース


 管理者育成コース

管理者育成コース
当社社員の中で派遣事業部に所属された方を対象に、お客様のところへ派遣されるグループのリーダーとなって頂く方を育てていくコースです。グループのまとめ役でもあり、「小出運送の顔」として活躍できる人材に成長して頂きます。


 最低保証給与制度

当社における給与は、原則として勤務をした日数に応じて支給されます(日給月給)。
そのため稼働日数が少ない月は、給与支給額が低くなりやすい傾向にあります。
稼働日数に応じた最低保証給与制度を導入しています。


 ヤングドライバー紹介報酬

高齢化している当社において、若手ドライバー確保は急務です。
そこで、若手ドライバーを紹介して頂いた方に、「ヤングドライバー紹介報酬」を賞与に加算する取り組みを行っております。

対象年齢は19歳から30歳までとなっております。


 能力別評価制度

社員一人一人の「人間力」「技術力」等をそれぞれ50項目、全100項目で点数化し20段階あるレベルに基づき、評価致します。
そして、そのレベルに応じて能力給は支払われ、少なくとも1年に1回はその内容やレベルを見直し、評価致します。
若い方でも考え方、気の持ち方でレベルはすぐに向上します。


 生産性手当

生産性手当は、業務毎に標準時間やポイント(専門性や業務負担等)を定め、その業務に関して支給される手当です。
生産性が向上すれば、業務ポイントも上がります。どんな業務でも、最大限の効率アップを目指しています。
3か月に1回、全体的にポイント等を定期的に見直します。したがって、特定の業務に対しての支給額が将来に亘って、同額で補償されるわけではありません。