小出運送株式会社(愛知県みよし市の運送会社・人材派遣)

その他の制度 / 小出運送(愛知県みよし市)
愛知県みよし市西一色町池ノ内13-1



制度・働き方・手当


 管理者育成コース

管理者育成コース
当社社員の中で派遣事業部に所属された方を対象に、お客様のところへ派遣されるグループのリーダーとなって頂く方を育てていくコースです。グループのまとめ役でもあり、「小出運送の顔」として活躍できる人材に成長して頂きます。


 最低保証給与制度

当社における給与は、原則として勤務をした日数に応じて支給されます(日給月給)。
そのため稼働日数が少ない月は、給与支給額が低くなりやすい傾向にあります。
稼働日数に応じた最低保証給与制度を導入しています。


 ヤングドライバー紹介報酬

高齢化している当社において、若手ドライバー確保は急務です。
そこで、若手ドライバーを紹介して頂いた方に、「ヤングドライバー紹介報酬」を賞与に加算する取り組みを行っております。

対象年齢は19歳から30歳までとなっております。


 能力別評価制度

社員一人一人の「人間力」「技術力」等をそれぞれ50項目、全100項目で点数化し20段階あるレベルに基づき、評価致します。
そして、そのレベルに応じて能力給は支払われ、少なくとも1年に1回はその内容やレベルを見直し、評価致します。
若い方でも考え方、気の持ち方でレベルはすぐに向上します。


 生産性手当

生産性手当は、業務毎に標準時間やポイント(専門性や業務負担等)を定め、その業務に関して支給される手当です。
生産性が向上すれば、業務ポイントも上がります。どんな業務でも、最大限の効率アップを目指しています。
3か月に1回、全体的にポイント等を定期的に見直します。したがって、特定の業務に対しての支給額が将来に亘って、同額で補償されるわけではありません。
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副業制度

未経験者

その他の制度



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また、お客様の同意無く外部へ提供することは致しません。