Delivering services that only “people” can provide
私たち小出運送は、設立より荷物を運ぶ「物流会社」として
60年余りにわたり歴史を刻んで参りました。
昨今、めまぐるしく変化する時代の中で、
更なる成長を目指した「運び屋」の総合企業として、
伝統を引き継いだ物流だけではなく、
人材・不動産・ゴルフ事業など、
次世代経営につながるビジネス展開にも積極的に取り組み、
真心をお届けする企業を目指しています。
個々の自主性を尊重した、最適な働き方を実現するための努力は惜しみません。共に本音で話し合い、成功や失敗を経験することで、協調性と自主性を両立させる「最適な判断ができる人間」に成長し、そのような人材が増えることで、自由にイキイキと仕事できる環境となります。それが小出運送の考える「小出イズム」を継承する原点です。
現在の「安定」に慢心することなく、ひとりひとりが自立し、どんな環境でも第一線で活躍できる人材を育てることが重要です。「もし会社が倒産しても社員が路頭に迷わない」を前提に「自立して生きていける」ことを念頭にした教育を行っており、日々の業務に流されず、人と人のつながりを意識し、正しい状況の把握と判断ができることで「結果につながる行動力」が身につくと考えています。
私たちは過去の採用活動で、新しい働き方への変革と賃金体制の見直しを他社よりもはやく取り組みました。その取り組みに拒絶反応をおこした社員は残念ながら離脱したものの、「時代に合った考え方」を持った新しい人材が入社し、結果として古い体質からの脱却と物流業界のボトルネックである人手不足は解消しました。また、その時に会社に残ってくれた義理堅く優秀なベテラン社員と融合することで、変化に恐れずに将来必要とされる「新たなビジネスモデルへの挑戦」ができる社風になりつつあります。
LOGISTICS
60年の歴史を刻むことができたのは、
当社の輸送サービスをご愛顧いただいております
お客様、各関係会社様の絶大なご支援、そして社員の皆さんと
そのご家族をはじめとした諸先輩方のご協力のたまものであります。
この長きにわたって蓄積した輸送実績を、これからも「人」により伝承する事を
最重要と捉えるとともに、ITやDXなどの最先端技術を活用し、
次世代につながる最適物流の追求に努める事により、
社会に貢献する事を目指して参ります。
東海地区を中心に主要都市圏及び東北・九州エリアに至るまで各地域の物流パートナー様との連携により物流ネットワークを構築しています。
製造業中心のお客様ニーズにお応えすることにより、当社は成長することができました。
今後も、物流の効率化だけでなく、コスト削減などあらゆる視点での物流最適化を図って参ります。
※その他、輸送前工程である製品検査工程やピッキング業務等も実施しております。
トラック一台を特定のお客様に貸し切って頂く輸送形態となります。お客様の希望される集荷、配達時間、車両仕様等一貫したサービスを提供いたします。
同一のエリア、方面へ複数のお客様の貨物を一つの輸送として積み合わせして輸送します。貨物量およびお客様の件数でコストを分割することが可能となり輸送費用を抑制することが可能です。
生産ラインに合わせ、組み立て順に搬入されることで、組み立て工程の負荷低減や工場内の在庫削減が可能です。当社では、お客様および納入先様の生産ラインに特化した専用車両を導入した順序納入を実施することにより、効率的運行を実現します。
輸送および客先側部品在庫、検品管理コストなど低減することにより全体のコストを引き下げることが可能です。運行ダイヤを定時で組むことで、発着時間が一定となることにより、生産計画などが立てやすくなります。流入する車両の台数も把握でき、客先構内の安全向上、CO2排出量の削減にも効果があります。
お客様から預かった大切なお荷物を確実にお届けする事が使命であり、事故・災害ゼロを必達するために私たちは努力を惜しみません。また、環境における取組として、エコドライブ、アイドリングストップを推進し、低公害車両・低燃費タイヤを導入すると共に効率的輸送を実施する事で、エネルギー資源の環境保全に貢献できると認識しています。社会からも信頼される企業であり続けます。
DISPATCH
めまぐるしく変化する時代の中で、「モノの価値」だけではなく、
変化に「素早く対応」する人材力が求められています。
小出運送では「最適な判断ができる」教育体制と、求められるスキルに
応じた「最適な人材マッチング」を両立し、多様なニーズへ対応します。
REAL ESTATE
小出運送の不動産事業は不動産の開発・売却で利益を上げることを目的としていません。物流事業でのノウハウを元に、倉庫の調達から３PL事業へ展開するコトに主眼を置いています。
また地域密着型の賃貸物件の仲介管理、不動産売買仲介等も行っております。県外在住の求人応募者に対する住まい探し契約から入居手続き支援。そして従業員の持ち家取得支援、ローン相談、不動産仲介、賃貸、相続相談などを受けつつ、最終的に当社の育成プログラムによって育った人材と物流施設、倉庫に関する取引先との連携により不動産事業の拡大を進めていきます。
GOLF
長年”ゴルフ”を通して社内外の健康増進活動を進めておりました。
その一環として、ゴルフ用品販売、キャディー派遣も行っております。
そこで築き上げた人間関係、ネットワーク、クラブのノウハウなどにより、もっと”ゴルフ”に貢献できる事がないかを模索している中でクラブメンテナンス需要の高さを感じました。
またゴルフ場の抱える課題も見えてきており、用品販売だけでなくゴルフに関する事業を総合的に管理、そして関連するメンテナンス等を行う事によって新たなゴルフライフを提供できると考えております。
サービスの提供にあたり、弊社では
ISO9001規格を認証取得しており
継続的な品質改善に努めております。
品質方針
社訓を心得た優れた人材と、管理の行き届いた車両を提供することにより、高品質物流、人と環境に優
しい輸送を目指し、飽くなき改善に挑戦し続け、小出ブランドを確立する。
品質目標
| 年度目標 | |
| 交通事故 | 0件 |
| 荷扱事故 | 0件 |
| 燃料及び油脂類の漏洩・流出事故 | 0件 |
| 納入遅延事故 | 0件 |
主な実施事項
(1)トラックドライバーについて
①技能向上：
トラックやリフトの運転操作については、各製品に対する最適な扱い方法を、きめ細かく習得することに努めています。
また、各ドライバーの特性に対する指導を継続して行うことにより、技能レベル向上に努めています。
②意識向上：
業務中に発生した「変化点」や「ヒヤリ体験」の吸い上げに努めるとともに、関係するドライバー全員へ速やかに水平展開することにより、未然防止と意識レベルの向上を図っています。
③健康リスク防止：
法令に基づく健康診断やストレスチェックはもとより、ＳＡＳ（睡眠時無呼吸症候群）検診を実施する等、健康状態に起因する事故の撲滅に努めています。
(2)トラックについて
①安全装置導入：
事故防止及び被害軽減を目的に、安全確認支援装置や接触回避支援装置等を積極的に導入するとともに、デジタコやドライブレコーダーを装着して、トレーサビリティーを可能としています。
②予防整備：
過去に起こった故障事例等の結果を分析して、具体的な点検方法や交換時期について社内基準を設け、予防整備の充実を図っています。また、地球環境に重大な影響を与える燃料をはじめとする油脂類の漏洩事故についても、関係部位の予防整備の徹底を図り、環境事故撲滅に努めています。
③自動装置取付：
特定製品に対して、スイッチ操作ひとつで製品を固定する荷崩れ防止装置をトラック荷台に取り付け、ドライバーの負荷軽減と輸送品質確保の両立を図る等の取組みも行っています。
(3)運転方法や作業方法について
手順書マニュアル：
運転方法や作業方法については、安全及び品質の確保を大前提に、カンコツや急所等をドライバーが理解しやすいよう、画像や動画を織り込んだ手順書、マニュアルを整備して周知を図っています。
(4)運行時の環境、及び作業品質確保について
①運行ルート：
安全最優先の観点にてルート選定し、運行ルートとして指定しています。また日常運行中に確認された変化点やリスクついて見逃すことなく、関係するドライバーへ速やかに展開し、未然防止に努めています。
②作業現場：
作業現場や使用するリフトなどの設備についても、変化点やリスク、特性等の情報展開を行い、未然防止に努め
ています。
「安全は全てにおいて最優先する」を根幹に、
お客様から預かった大切なお荷物を確実にお届けする事が使命であり、
事故・災害ゼロを必達するために努力を惜しみません。
また、環境における取組といたしましては、エコドライブ、アイドリングストップを推進し、
低公害車両・低燃費タイヤを導入すると共に効率的輸送を実施する事で、
エネルギー資源の環境保全に貢献できると認識しております。
今後も社会から信頼される企業を目指し、全社員が一丸となり精進して参ります。
運輸安全
マネジメントに関する取り組みについて
2024年度
（令和6年4月1日～令和7年3月31日）
1. 輸送の安全に関する基本的な方針
(1) 当社にとって、輸送の安全確保は最大の使命であり、事業の根幹である。
(2) 輸送の安全に関する諸法令、諸規則、社内規定を社員全員が理解し遵守する。
(3)
輸送の安全に関する計画を立て、安全対策を不断に見直し、
全社員一丸となって業務を遂行し輸送の安全向上に努める。
(4) 輸送の安全に関する方針・計画・結果等の情報については積極的に公表する。
2. 輸送の安全に関する目標及びその達成状況
(1) 本年度目標
①
全社員が安全意識を向上させるために自主的に輸送の安全に関する
教育・研修を実施し交通事故0件を達成する。
② 各資格取得に向け月別に計画実施し、目標達成に向け意識を高める。
③ 乗務員の指導教育で安全方針と安全運転の必要性を共有する。
④ 安全装置付き車両の導入により、一層の事故防止に繋げる。
| 本年度 | |
| 事故形態 | 目標 |
| 人身事故 | 0件 |
| 物損事故 | 0件 |
| 前年度 | |||
| 事故形態 | 目標 | 結果 | 評価 |
| 人身事故 | 0件 | 0件 | 達成 |
| 物損事故 | 0件 | 3件 | 未達成 |
| 前年度 | |
| 事故形態 | 目標 |
| 人身事故 | 0件 |
| 物損事故 | 0件 |
| 結果 | 評価 |
| 0件 | 達成 |
| 3件 | 未達成 |
(2) 自動車事故報告規則第2条に規定する事故に関する統計
前年度達成状況（2023年度…令和5年4月1日～令和6年3月31日）
2023年度の自動車事故報告規則第2条に規定する事故は0件
(3) 輸送の安全確保の改善事例：トラックオイル漏れ点検について
（改善前）
昨年末、トラックのオイル漏れが頻発（3件発生）して、現在、乗務員さんがハンドライトを照らして、乗車前にオイル漏れ有無の点検をしていました。
（改善後）
トラック床下に照明を設置して、車内にて照明スイッチをオン、オフすることにより、床下照明を操作できるようにしました。
この装置により、乗務員さんがオイル漏れ点検を効率的にやりやすい環境を整備できました。同時に手順書も改定・充実を図りました。（写真の照明装置は試作品）
時代変化がスピ－ドアップしており、モノの価値よりも変化に素早く対応できる能力や
アイディアに溢れた人材力が必要な時代と捉えております。
当社で教育・経験を積んだ人材をその必要レベルに応じて紹介するため
精度の高いマッチングを実現します。
01KOIDEの人材派遣
即戦力人材の流動的活用
当社では、既存お取引の製造メーカー様並びに
物流業界を中心とした人材派遣を提供しております。
もちろんご用命があれば、多種多様なご要望にもお応えします。
お客様の求める人物像を分析し、最適なタイミングでその時ベストな人材を派遣します。
登録スタッフ数は、大手企業様に比べると見劣りしますが、
物流で培った「真心」を大切に、お客様およびスタッフさんが
お互い快適に仕事ができるよう職場環境もおつくりしたいと考えております。
人と人がかかわる業務だからこそ、今後も人と向き合う努力をしていき、
仲介屋としての本質の部分を大切に活動して参ります。
人材でお困りごとがありましたらお気軽にご相談下さい。
02KOIDEの紹介予定派遣
ミスマッチを減らす
適切な人材確保
昨今、多くの企業様で中途採用も活発に行われる時代になりました。
しかし、中途採用における様々な課題に直面している企業さまも
多く見受けられることも事実です。
そこで人材派遣の延長線上にある当社の「紹介予定派遣」はいかがでしょうか。
「紹介予定派遣」はスタッフの人柄、働きぶりなどを見てから
採用選択できるので、より適切な人材の確保が可能です。
また、求職者も業務を経験してから入社を決断できるので、
職場環境を把握した上で安全で円滑に正社員になれます。
「仲介屋」として最適人材を追求するため、
迅速な対応は難しい場合もありますが、
期待される人材を提供できるよう努力いたします。
03KOIDEの人材派遣専用サイト
人と企業をつなげ、
夢と希望を届ける
近年、社会環境・長時間労働是正などの法規則等により人手不足が深刻化しています。一方、家族の介護を理由とした仕事時間の制約など、個々のライフスタイルの変化にともない一般的な勤務体系では「能力があっても働くことができない」人材が増加しています。わたしたち小出運送は物流業界で培ってきたノウハウを基盤に、「共に働き」「共に育て」「共に喜ぶ」そんな「人材と仕事」が両立できるワークスタイルを確立させ、より専門（ドライバー派遣、物流・製造派遣など）的な人材派遣事業を実現します。
人材派遣専用サイトはこちら
KOIDEの業務請負
効率化、合理化、コア業務への集中
人材派遣のご利用、業務フローを確立してからのアウトソーシングという流れになります。業務の問題解決から効率化・コストダウンなどのご提案をさせていただき、双方ご納得いただけるよう打ち合わせと調整をさせていただき、臨機応変なアウトソ－シングの業務内容を決定させていただきます。企業さまにとって重要な「コア業務」や「新規事業」などに係わる人材の確保が可能となります。
ゴルフを「健康のための生涯スポ－ツ」として楽しんでもらえるようサポ－トします。
そして、ゴルフがもっと気軽に楽しめるスポ－ツになるよう魅力を発信していきます。
こんな方にオススメ！
01
ゴルフ初心者の方
02
もっと上達したい
ゴルファーの方
03
クラブメンテナンスに
ついてお困りの方
04
身近に気軽に立ち寄れるゴルフショップがない方
05
ゴルフ談議したい方
06
ゴルフに少しでも
関心のある方
07
ゴルフは敷居が高いと
思われている方
08
定年前後の
アクティブシニアの方
09
健康のために何をしたらいいのか分からない方
10
健康維持に興味はあるが激しいスポ－ツに抵抗のある方
まずはお電話にて
お問い合わせください！
TEL.0561-34-4888
ご来店の際は、事務所中央入口の
インターホンで呼び出してください。
ゴルフ上達アドバイザー
プロゴルファー
小出 昌代
ゴルフの魅力や楽しさを伝えながら、単純明快に解説します。
技術はもちろん、ゴルフに大切なメンタル・マネージメント力などを一緒に向上させていきましよう。
Let’s enjoy golf!
Simple is best!
クラフトマン
佐藤 紘士朗
最新のスイング理論で技術面の向上にお役立ちできたらとおもいます。また、飛距離で悩んでいらっしゃる方に的確なアドバイスができます。考え方・イメージで180°変わるスポーツなので、自分が今まで培った知識と経験を参考にしていただけたらと考えております。
サービス内容
クラブメンテナンス
| シャフト交換 | 1,000円〜2,000円 |
| シャフトカット | 300円〜500円 |
| シャフト・ ヘッド装着 |
300円〜500円 |
| ヘッド交換 | 500円〜1,000円 |
| メーカースリーブ装着 | 300円〜500円 |
| メーカースリーブ交換 | 500円〜800円 |
| スリーブ再利用 | 800円〜1,000円 |
| グリップ交換 | 300円〜400円 |
| グリップ交換 （持ち込み） |
300円〜500円 |
| グリップ再利用 | 500円〜600円 |
| グリップ2巻きから （1巻きにつき） |
50円〜100円 |
| ライ角、 ロフト角計測 |
0円〜100円 |
| ライ角、 ロフト角調整 |
200円〜300円 |
価格は全て税込です。
ライ角、ロフト調整は種類によっては傷、
曲がりが発生します。
その他メンテナンスについては
お気軽にお問い合わせください。
その他サービス
出品代行
（販売価格の10%）
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