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「叶えたい夢がある」「オンリーワンを目指したい」「自ら考え行動できる」 「叶えたい夢がある」「オンリーワンを目指したい」「自ら考え行動できる」

「人のせいにしない」「もっと成長したい」「気持ちは誰にも負けない」 「人のせいにしない」「もっと成長したい」「気持ちは誰にも負けない」

「結果よりプロセス」「体力には自信がある」「現状に満足しない」 「結果よりプロセス」「体力には自信がある」「現状に満足しない」

「みんなを引っ張るリーダーになりたい」「楽しく仕事がしたい」 「みんなを引っ張るリーダーになりたい」「楽しく仕事がしたい」

「プライベートとのメリハリを大切にしたい」「チームのために」 「プライベートとのメリハリを大切にしたい」「チームのために」

「叶えたい夢がある」「オンリーワンを目指したい」「自ら考え行動できる」 「叶えたい夢がある」「オンリーワンを目指したい」「自ら考え行動できる」

「人のせいにしない」「もっと成長したい」「気持ちは誰にも負けない」 「人のせいにしない」「もっと成長したい」「気持ちは誰にも負けない」

「結果よりプロセス」「体力には自信がある」「現状に満足しない」 「結果よりプロセス」「体力には自信がある」「現状に満足しない」

「みんなを引っ張るリーダーになりたい」「楽しく仕事がしたい」 「みんなを引っ張るリーダーになりたい」「楽しく仕事がしたい」

「プライベートとのメリハリを大切にしたい」「チームのために」 「プライベートとのメリハリを大切にしたい」「チームのために」

「叶えたい夢がある」「オンリーワンを目指したい」「自ら考え行動できる」 「叶えたい夢がある」「オンリーワンを目指したい」「自ら考え行動できる」

「人のせいにしない」「もっと成長したい」「気持ちは誰にも負けない」 「人のせいにしない」「もっと成長したい」「気持ちは誰にも負けない」

人生にワクワクを。

FUTURE

ワクワクする未来へ

私たち小出運送は、
地元愛知に根ざし創業から約60年。
顧客ニーズに向き合い続け、
地域社会の物流に貢献してきました。

ひとえに、一人ひとりが自覚と責任を持ち、
真面目に取り組んできた結果だと思います。

そして今、「新生 小出運送」を目指し、
過去の伝統を継承しつつ、
活気のある若く新しい考えを
取り組むことによる
「新旧メンバーの価値あるモノの融合」に
チャレンジしています。

あなたもワクワクする未来にむかって
挑戦しませんか?

未来への展望
ワクワクする未来へ ワクワクする未来へ

DATA

数字でみる小出運送(2023年度実績)

創 業

1962

創 業

顧客増加率

126.7%

顧客増加率

※前年比(個人顧客を除く)

従業員数

87

従業員数

※準社員・嘱託社員を含みます

平均年齢

48.4

平均年齢

平均勤続年数

12.4

平均勤続年数

平均出勤日数

222

平均出勤日数

※休業日を含む

平均残業時間

45.2h/

平均残業時間

有給取得
(平均)

8.1

有給取得(平均)

社員採用数

13

社員採用数

※大学新卒者 3名・中途採用者 10名

離職率

8.7%

離職率

※定着率がアップしています

女性比率

10.3%

女性比率

男性育休率

100%

男性育休率

※2名対象で2名取得

自社輸送比率

自社輸送比率

居住形態

居住形態 居住形態

年齢別社員数

年齢別社員数 年齢別社員数

※若返りを図っております

その他社員アンケート

SNSを利用
していますか?

SNSを利用していますか? SNSを利用していますか?

お酒は
飲みますか?

お酒は飲みますか? お酒は飲みますか?

ゲームはやりますか?(TVゲーム、スマホゲームなど)

ゲームはやりますか?(TVゲーム、スマホゲームなど) ゲームはやりますか?(TVゲーム、スマホゲームなど)

たばこは
吸いますか?

たばこは吸いますか? たばこは吸いますか?

※禁煙車車両の比率を、
年々上げています

BUSINESS

「叶えたい夢がある」「オンリーワンを目指したい」「自ら考え行動できる」 「叶えたい夢がある」「オンリーワンを目指したい」「自ら考え行動できる」

「人のせいにしない」「もっと成長したい」「気持ちは誰にも負けない」 「人のせいにしない」「もっと成長したい」「気持ちは誰にも負けない」

「結果よりプロセス」「体力には自信がある」「現状に満足しない」 「結果よりプロセス」「体力には自信がある」「現状に満足しない」

「みんなを引っ張るリーダーになりたい」「楽しく仕事がしたい」 「みんなを引っ張るリーダーになりたい」「楽しく仕事がしたい」

「プライベートとのメリハリを大切にしたい」「チームのために」 「プライベートとのメリハリを大切にしたい」「チームのために」

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