トラック
ドライバー
（中途採用）
弊社は世の中が激変する中で「変化」「成長」を大切にしています。
一方で過去から培ってきた「不変」的な部分も存在し、
その双方を適時「見極める」ことが大切だと考えています。
ドライバーもひとりの社会人として求められる基礎的な能力を育てた上で、
役割を明確にしその時々で変化する状況に自ら「考え」「行動」できる教育制度を構築中です。
現場は安全最優先が義務ですが、環境や状況によっては効率だけを優先してしまい、
トラブルに繋がることがあります。
だからと言ってガチガチに固めたルールや規則の中だけで生きるのは息が詰まります。
本来ドライバーが求めるものは「自由な働き方」だったはずです。
そのため、小出運送は技術指導や教育だけではなく
- 経営理念に基づく行動を具体化する
- ドライバーと言う職業の本質の理解
- 安全と効率を状況に応じ臨機応変に
対応できる力
など、人としての成長を追求しメリハリのあるバランス感覚を兼ね備えた人材育成を行なっております。
人から見られない時にこそ、正しい行動を取れる。自分に勝てる心の強い人を育てあげます。
弊社では、日本国内で加速している人手不足の本質を理解しながら、ドライバーの存在価値を高め、
社会に貢献したいと考えております。
ドライバーに
求める人物像
- 思いやりの心を持ち人モノに接することができる方
- 前向きに行動し成長できる方
- 協調性があり素直な性格の方
- 臨機応変に対応できる方
「叶えたい夢がある」「オンリーワンを目指したい」「自ら考え行動できる」 「叶えたい夢がある」「オンリーワンを目指したい」「自ら考え行動できる」
「人のせいにしない」「もっと成長したい」「気持ちは誰にも負けない」 「人のせいにしない」「もっと成長したい」「気持ちは誰にも負けない」
「結果よりプロセス」「体力には自信がある」「現状に満足しない」 「結果よりプロセス」「体力には自信がある」「現状に満足しない」
「みんなを引っ張るリーダーになりたい」「楽しく仕事がしたい」 「みんなを引っ張るリーダーになりたい」「楽しく仕事がしたい」
「プライベートとのメリハリを大切にしたい」「チームのために」 「プライベートとのメリハリを大切にしたい」「チームのために」
小出運送では
多様な働き方に
対応しています
短時間勤務で
働きたい
育児や介護などにより就業が難しかった方でも、時間を決めて（3〜7時間/日）働けます。
コツコツ
働きたい
休日（121日）を確保したい方や、生活リズムの変化を好まない方など、自分の時間を大切に使える働き方です。
ガツガツ
働きたい
運送会社特有の当日追加の仕事依頼や、休日出勤など限度ギリギリまで働けます。
未経験者でも
安心して働けます
小出運送で生活と物流を
支えるトラックドライバー
のお仕事にチャレンジ
してみませんか？
物流業界では、様々な問題を抱えており困難な状況ではありますが、当社の強みである「ドライバーを育て上げる技術」を磨き上げ、世の中に少しでも貢献できないかと考えました。未経験者を含めたより多くの方が、ドライバーという仕事に魅力を感じ、「小出ブランド」としてさらに技術を高めるべく力となってくれる新しい仲間を求めています。
未経験者も
安心のサポート
運転免許を
持っていなくても大丈夫！
運転免許取得制度
運転免許を持っていなくても、普通自動車免許（AT限定でもOK）のみでも大丈夫です。働きながら中型・大型の運転免許を取得することも可能です。充実したサポートでスムーズに就業できるよういたします。
ドライバーの就労経験が
なくても大丈夫！
充実した教育制度
トラックドライバーの経験がなくても大丈夫です。KOIDE独自の人材育成で1から学んでいただき、自信をもって働けるよう全力でサポートさせていただきます。
多様な働き方プランで
女性ドライバー
活躍中
小出運送では、その人のライフスタイルに合わせた働き方を選ぶことができるので、無理なく長く勤めてもらえるように柔軟に対応しております。
未経験者育成コース
小出運送独自の人材育成で、座学の研修から現場研修、免許取得のサポートまで
プロドライバーとして自立するまで一つひとつ丁寧に教育いたします。
入社
- 健康診断
- 運転免許の取得※
- 初任診断
- 工場見学
※運転免許取得支援制度あり、
内定後に就業開始日までに取得OK、
働きながら取得OK。
OFF-JT
（座学研修5日間）
- テキストによる教育
- 就業規則の講習
- 社是・社訓・経営理念の講習
- 安全に関する講習
- 品質に関する講習
- 環境に関する講習
- 人間力に関する講習
- 提出物の指導
OJT
（現場研修2週間）
- 現場での実践教育
- 服装などの確認
- 点呼などの確認
- 点検実習、確認
- 運転技能実習、指導
- 配属先ルール指導
- リフト技術の確認
- 荷扱いの確認
- オイル漏れ対応訓練
プロドライバー
として配属
- テストを
受けていただき、
合格ならば
一人で乗務開始
※不安なことがあれば話しやすい上司に
気軽に相談をしてください
※事故・トラブルがありましたら、
ミーティングまたは再度研修などを
行っていただきます
