物流
スペシャリスト
(総合職)
総合職は入社後、約6年間で「物流スペシャリスト」になる事を目指します。
小出運送ではベテラン社員が、ここ数年で定年退職となります。
そのため、常識にとらわれない次世代幹部候補者を育成し、
入社6年目前後のタイミングで「新たな選択」を自分自身で決断できる体制を構築していきます。
物流スペシャリストは、引き続き自社で活躍するもよし、自社の他事業へ挑戦するもよし、
他社へ転職しキャリアップを目指すことも可能です。
具体的には
- 引き続き物流スペシャリストを極める
- 現場のリーダーになる
- 異業種への挑戦(自社・他社)
- 新規事業の考案から実行。
そして経営者への道
など、自分の経験から「人生の選択」ができます。
私たちは、小出運送出身から多くの「物流スペシャリスト」を世に送り届けたいと考えています。
そのため、資格支援制度も充実させていく予定です。
物流スペシャリスト
キャリアプラン
- 新卒入社
- 外部研修(約2ヶ月)
- 現場研修/
社内毎月研修(約1年) - 新卒者研修(約1ヶ月)
- キャリアコース選択
(23〜24歳)
所属部署ごとに
学ぶべきポイントを
明確化し最短でスキルが
取得できる
新しいことに
チャレンジ
することが可能
時間と心に余裕が生まれ
ワークライフバランスが
充実する
- 趣 味
- スポーツ
- 資格取得
- 勉強を頑張る
- 副 業
- 異なる業務へ挑戦
頑張る人を応援する
資格支援制度の詳細情報未来の選択
30歳を迎えた時に、
その後の
「自分が進むべき道」を
決めることが
できるようになる
KOIDEの
資格支援制度
業務に必要な資格であったり、その他様々な資格に対して資格取得を
会社がバックアップし、費用など様々なサポートをいたします。
※資格取得サポートについては、会社規定の条件がございます。
資格のカテゴリ
- 国家資格
- 技能検定
- 公的資格
- 民間資格
業務に
必要な資格
- 取得申請
- 承認
社内表彰の対象になります
重点取り組み資格
(会社が必要だと考えた資格)
- 技術系
- 事務系
- 情報系
- 販売系
など
業務と関係ない資格
(応援する制度)
- 取得申請※今後の取組み提案
- 承認
面談
今後の勤務意思や
受験回数の目標などを話し合います
セミナー勉強会
受験料負担
交通費負担
社内表彰
報奨金
難易度や必要性に応じた評価で
金額が変わります
KOIDEism
未来は自分で切り開き、生涯において
「人として成長」と
「自ら考え・責任ある行動」ができる人間になる
- 正義感と感謝心
- 自利利他の精神のもと、
他人の意見を尊重し、自ら考え・
責任ある行動をおこなう。 - 客観・俯瞰的な視点
- 俯瞰的に取り巻く環境を理解し、
広い視点で物事を捉え、
客観的に現在の状況を把握する。 - 論理的な考えと判断
- 現在だけではなく未来を見据えて、実現可能な方法を論理的に考え判断する。
- 計画性と実行力
- 問題点を認識し、改善方法を
検討し、計画的に運用する。
一時的ではなく継続的に
実行できる
方法を決断する。 - 新しいことへの挑戦
- 自身の成長は、会社および社会の成長につながります。
現状に満足せず、新しいことへ
積極的に
挑戦する。
協調性と自主性を両立し
「最適な判断ができる人間」に成長する。
そのような人材が増えることで、
自由にイキイキと
仕事できる環境が実現できる。
それが小出運送が考える
「小出イズム」の原点です。
トラックドライバー
(中途採用)
ひとりの社会人として、状況に応じて自ら「考え」「行動」でき、技術面だけではなく、安全と効率を状況に応じ臨機応変に対応できる力を身につけること目指します。
トラックドライバーの詳細を見る
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